大明湖畔，济南市中心城区，国内投资规模最大的雨污管网类PPP项目，山东公司济南市大明湖项目正以“雷霆之势”将安全生产推向新高度。

自“雷霆行动”启动以来，项目部以“生命重于泰山”的紧迫感和“时时放心不下”的责任感，树牢安全生产底线。面对施工点多面广、地下管线复杂等挑战，项目部充分发挥“党建+”力量，将党组织的政治优势、组织优势深度融入安全治理各环节，通过建章立制、要素管控和政企联动，构建了一套可复制、可推广的高质量安全管控模式，为项目建设筑牢城市水环境安全屏障。

思想铸魂 筑牢安全根基

大明湖项目部将党建深度融入安全生产，使“安全第一”从口号变为每位员工的自觉行动，通过“党建+”模式筑牢安全发展的红色屏障。

项目打破“以会议落实会议”的惯性思维，以党建引领精准宣教，针对不同岗位特点实施分层级、差异化的安全教育。对管理人员，重点解读《重大事故隐患判定标准》等法规边界；对一线工人，则采用漫画手册、方言讲解等接地气方式。在有限空间作业班组安全课上，网格员用一段视频短片展示了违规操作的后果，让工人直观认识安全隐患的严重性。

党建与安全深度融合。项目将“我为群众办实事”贯穿始终，组建党员突击队参与防汛抢险，在复杂环境中蹚出了一条“党建强、生产强、民心强”的发展路径。

大明湖项目部通过划设“党员责任区”，开展拉网式隐患排查，确保现场全覆盖、无死角。项目建立了“党员包片+群众监督”的网格化监管体系，确保作业现场无死角。为鼓励职工增强“多管闲事”的主动意识，该责任区设立了专项奖励制度，实现作业现场监管无死角。

安全生产“雷霆行动”中强调，要“深入领会安全生产‘雷霆行动’‘十项严查’的核心要义，确保责任压实至最后一公里、传导至班组一线每一位人员”。项目聚焦“一切工作到一线、一切工作进班组”，压实“班组长是班组安全生产第一责任人”理念。

项目党支部以“党建+”模式为载体，推动党建与生产经营深度融合。项目党员到一线进行穿透管理，利用包保制，挂钩作业班组，建立“责任区”，将安全巡查、技术指导、进度管控等纳入包保制管理范畴。

通过系列举措，项目成功将“安全第一”的理念从文件要求转化为全体建设者的自觉行动，为“雷霆行动”奠定了坚实的思想基础。这种从“要我安全”到“我要安全”的蜕变，正是安全生产长治久安的根本保障。

组织强基 织密安全网络

大明湖项目部将党的组织力量深度嵌入安全治理每一环节，通过“红色引擎”工程将党组织优势转化为安全攻坚效能。项目创新实施网格化安全治理模式，为破解“谁来管、怎么管”的难题量身定制责任体系。

在项目党支部牵头下，将党员责任区部署在安全生产执法等急难险重一线，实现党建与业务深度融合。一名党员就是一面旗帜，项目组建的“党员安全巡查队”聚焦关键场所，实施“拉网式”日常巡查，确保隐患排查无死角。

对巡查发现的线路老化、设备隐患等问题建立专项台账，实行销项管理。项目部严格机械设备进场验收程序，全面检查安全保护装置、安全警示装置等关键部位，并由现场人员进行二次验证，确保投入使用的机械设备安全可靠。

同时，项目构建全过程质量监控体系，严格执行“三关”管理机制：严把进场验收关、落实即时送检关、筑牢缺陷清零关，确保进场材料质量满足安全生产要求。

面对施工点多面广、地下管线复杂等挑战，项目通过政企联动、党建共建等方式整合各方资源。项目结合属地要求建立健全工作联动制度，成立三防组织机构，确保设备物资随时处于应急战备状态。

在汛期来临前，项目部邀请市排水服务中心现场指导应急演练，服从属地防汛抗旱指挥部指令，分级管控采取应急抢险任务。公司机关党委第五党支部赴项目开展的党建结对帮扶活动，通过现场调研、集体学习等形式，为项目进一步明确了创效目标和实施路径。同时，党支部创新联合济南市排水服务中心第二党支部、“同心圆”青年理论学习小组，将廉洁建设与安全生产深度融合。活动把“雷霆行动”的严要求与廉洁从业的硬约束相结合，强调将清廉意识融入安全生产每个环节，以清风正气护航安全生产。

这一系列举措构筑起安全生产的铜墙铁壁，展现了党组织在安全治理中的坚强引领作用。

机制固本 构建长效机制

大明湖项目充分发挥党组织战斗堡垒作用，通过制度保障、能力建设和文化培育三个维度协同发力，将安全管理中的“雷霆之势”有效转化为持续发力的“长久之功”，形成了独具特色的长效安全管理体系。

在智慧监管与闭环管理方面，项目建立了“党组织主导、党员带头、全员参与”的隐患排查治理体系。通过智能化监管平台，实现了隐患从发现、派单、整改到复核的全程留痕、闭环管理。党员技术骨干组成专项攻关小组，针对重复性、顽固性问题，通过定期溯源分析会从根源寻求解决方案。

在全员安全能力建设方面，项目党组织牵头建立系统的培训考核与激励机制。通过组织《重大事故隐患判定标准》专题学习并实施闭卷考试，将考核成绩与绩效考核挂钩，有效激发了员工从“被动接受”到“主动学习”的转变。同时，创新开展“党员带全员”安全技能擂台赛，设置正压式呼吸器规范穿戴、心肺复苏和伤口包扎等贴近实际工作的竞赛项目，让工人在竞技氛围中掌握关键安全技能。项目党支部还根据各班组不同工种特点，建立了专门的验证考试题库，通过理论考试、现场考问、实操考核等多种方式进行全面评估。

在安全文化培育方面，项目党组织创新推出一系列特色举措。每月开展的“党员安全之星”评选活动不仅给予获奖者物质奖励，还通过向获奖者家属寄送“党组织感谢信”的方式，建立起"家企联动"的情感纽带。这一做法让安全责任从工作场所延伸至家庭生活，构建起更立体、更牢固的安全防线。

这种以党建为引领的系统化、科学化的安全管理模式，不仅为项目高质量推进提供了坚实保障，也为同类工程的安全治理提供了可借鉴的宝贵经验。

随着“雷霆行动”深入推进，大明湖项目以党建引领安全生产，党员带头巡查值守，将红色力量转化为工程建设的强大动力。这项民生工程不仅是混凝土与钢筋的构筑，更是党组织战斗堡垒作用的生动体现。项目将持续发挥党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为提升城市水环境质量的实际成效，让党旗在施工一线高高飘扬，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。